Contratación internacional sencilla, rápida y sin complicaciones

Un empleador de referencia (EoR) es una empresa externa que contrata legalmente a los trabajadores en nombre de otra empresa. Son los responsables de gestionar aspectos como las nóminas, los impuestos, el cumplimiento normativo, los contratos y de garantizar que se respeten las normas laborales locales.

Una PEO es un tipo de empresa que utiliza el modelo de «coempleo». Trabaja conjuntamente con la empresa cliente para gestionar a los empleados. Por lo general, requiere que la empresa cliente ya cuente con una estructura local. Un EoR, por su parte, actúa como empleador oficial, por lo que no es necesario establecer una empresa en cada país en el que se desee trabajar.

Si quieres empezar a contratar personal en países en los que aún no tienes una estructura para hacer negocios, un EoR es la solución. Te permite expandirte internacionalmente sin tener que pasar por el tedioso proceso de crear una filial en cada lugar y lidiar con todas las normas laborales locales.

Constituir una entidad local puede resultar caro y agotador, especialmente si acabas de empezar en un nuevo mercado. Un EoR suele ser más rápido de constituir y mucho más flexible para las empresas que necesitan contratar a nivel global. Puedes probar nuevas regiones y ampliar tu equipo sin complicaciones.

Garna ofrece una solución global de EoR flexible que incluye todas las funciones necesarias, como la gestión de nóminas, el cumplimiento normativo y la incorporación de personal, en una única plataforma. También contamos con integraciones API y opciones de marca blanca, así como soporte para equipos que trabajan en varios países.