Precios transparentes de EOR
Desde $200 al mes por empleado. Sin comisiones ocultas ni costes de constitución de una entidad local. Obtén una oferta personalizada según tus necesidades de contratación
Contrata empleados en todo el mundo
Contrata empleados en más de 150 países con Garna
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Haz crecer tu plantilla global más rápido
Un «empleador de referencia» (EOR) ayuda a las empresas a contratar empleados internacionales sin necesidad de abrir entidades locales. El proveedor de EOR contrata legalmente al trabajador en su nombre, mientras usted gestiona su trabajo diario, sus responsabilidades y su rendimiento
Contratar a nivel global más rápido
Atrae talento de cualquier parte del mundo y agiliza su incorporación
Expandirse a nuevos mercados
Crea un equipo local en nuevos países sin constituir de inmediato tu propia entidad empleadora.
Reduce los costes de contratación global
Evita la carga de múltiples proveedores, entidades y soluciones de pago
Mantén el cumplimiento legal
Legislación laboral local, impuestos relacionados con el empleo y contribuciones sociales gestionados por país
Funciones de la plataforma Employer of Record
Desde la incorporación hasta la salida, el EOR de Garna cubre todo el ciclo laboral en una sola plataforma
Automatización de la incorporación de empleados internacionales
Garna simplifica la incorporación de empleados internacionales con flujos de trabajo que garantizan que todo se haga correctamente en cada país. Incorpora empleados de todo el mundo desde una sola plataforma y reduce el trabajo manual de RR. HH
Centralización de contratos y documentación de cumplimiento
Garna mantiene todo en un solo lugar con una plataforma segura, para que puedas gestionar el cumplimiento laboral internacional y los flujos de trabajo de RR. HH. globales de forma eficiente
Gestiona tu nómina global sin estrés
Garna simplifica la nómina internacional con flujos de trabajo automatizados. Paga a personas en todo el mundo rápidamente y sin trabajo adicional.
Obtenga una visión clara de su plantilla global
Nuestra plataforma de análisis e informes ofrece insights y mantiene los costes de personal bajo control. Con nuestra infraestructura API-first, las empresas pueden integrar herramientas de reporting en sus dashboards existentes
Gestión de bajas conforme a la normativa en un mercado global
Nuestros flujos de terminación se adaptan a las leyes laborales de cada país para que puedas gestionar la salida de empleados con confianza
Descubre el coste real de tu contratación
Garna empieza desde $200 al mes por empleado, sin tarifas ocultas ni costes de crear una entidad local. Indica el país y el salario para estimar impuestos, beneficios obligatorios y el coste total de contratación
Preguntas frecuentes sobre el empleador oficial
¿Qué es un Employer of Record (EOR)?
Un Employer of Record te permite contratar empleados a tiempo completo en países donde no tienes una entidad legal. Garna se convierte en el empleador legal y gestiona nóminas, contratos, pagos obligatorios y cumplimiento local, mientras tú diriges las actividades del negocio.
¿Quién gestiona al empleado?
Tu empresa sigue gestionando las actividades diarias del empleado relacionadas con el negocio, incluidos los objetivos de su puesto, los proyectos y la evaluación de su desempeño. El EOR gestiona la relación laboral, incluidas las nóminas, los beneficios obligatorios, la administración de personal y el cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de empleo según la legislación local.
¿Cuál es la diferencia entre contratar mediante EOR y contratar a un contratista?
Un empleado EOR es un empleado a tiempo completo según la legislación laboral local, con beneficios obligatorios, protecciones legales y pleno cumplimiento, ideal para puestos permanentes y de largo plazo. Un contratista trabaja por cuenta propia, sin esas protecciones, y tratar como contratista a alguien que trabaja a tiempo completo bajo tu dirección puede generar riesgos de cumplimiento y sanciones.
EOR o abrir tu propia entidad: ¿qué es mejor?
Con una entidad propia, asumes la constitución, las declaraciones fiscales y el cumplimiento local. Esta opción es más adecuada cuando necesitas operar un negocio en un nuevo mercado. Si solo necesitas contratar especialistas que no pueden o no quieren trasladarse, un EOR es una opción más rápida y adecuada.
¿Con qué rapidez puedo empezar a contratar a través de Garna?
En la mayoría de los países, la incorporación de nuevos empleados tarda alrededor de 1–2 semanas, una vez confirmada la oferta y firmados los documentos de incorporación. Sin embargo, los plazos dependen del país, la documentación local y los requisitos de inmigración aplicables.
¿Puedo contratar trabajadores internacionales sin un EOR?
Sí, abriendo una entidad legal local o contratando a la persona como contratista. Ambas opciones tienen compromisos: una entidad es lenta y costosa, y una relación de contratista implica riesgo de cumplimiento si se parece a un empleo a tiempo completo. El EOR de Garna es la alternativa más rápida y conforme.
¿Es legalmente conforme contratar mediante un EOR?
Sí, el EOR es un modelo de empleo legalmente reconocido en la mayoría de los países.
¿Cuánto cuesta un Employer of Record?
Los precios empiezan desde $200, pero pueden variar según el país, el nivel salarial y el tamaño del equipo. No hay tarifas ocultas ni recargos de FX. Solicita una cotización basada en tu equipo.